招聘單位:山東嬰貝兒坤達健康管理有限公司
發布時間:2022/11/22 15:30:12
嬰貝兒2023屆校園招聘簡章
濟南|菏澤|濰坊|臨沂|泰安|棗莊|德州|聊城|河北
我們的愿景:成為科技驅動型零售平臺
我們的使命:引領中國母嬰家庭健康生活
我們的核心價值觀:開放、創新、誠信、共享
一、 公司簡介
嬰貝兒成立于2007年。伴隨著時代的進步,客戶需求發生著快速變化,嬰貝兒順應潮流,立足華東,放眼全國,深挖母嬰行業的一切可能,搭建起一個科技驅動的平臺型零售公司,以引領中國母嬰家庭健康生活為使命,力爭為全國范圍內更多客戶提供更為優質和廣泛的母嬰生態服務。
嬰貝兒從客戶需求出發,以母嬰零售為基礎,橫向延伸母嬰服務各大品類,與國際國內眾多知名品牌都建立起了緊密的合作關系,共同構建起一個涵蓋零售、教育、健康、家政、金融在內的母嬰生態服務平臺,全方位滿足母嬰家庭所需。
成立15年來,嬰貝兒與600萬母嬰家庭共成長,以每年增長100萬核心客戶的速度迅速發展,業已成為一個覆蓋山東境內十余城市,線下門店數量超200家,線上電商平臺完善,綜合服務團隊超2000人,綜合品牌指數遠超同行其他企業的母嬰零售行業龍頭企業。
營運管培生計劃,是我公司為長遠發展、不斷提高企業核心競爭力而制定的長期人才戰略發展計劃。旨在為有夢想、熱愛母嬰行業的應屆畢業生提供一個優質平臺,一場專業化培訓以及一份豐厚的薪資,助力應屆畢業生更快、更高效地實現自我價值,能成為公司切實可推動戰略落地的中高層管理者。
關于平臺:省內多地可供選擇(濟南、菏澤、濰坊、臨沂、泰安、棗莊、德州、聊城、河北等);
關于培訓:完備的培訓體系、專業教學導師、專屬培養計劃助力你更快速的成長;
關于薪酬:具有競爭力的薪資、完善的福利待遇;
關于未來:通過定制的培養計劃,促進個人角色認知轉換、加深對公司業務領域的理解,全面提升業務能力及領導能力,打造復合型管理人才。
二、 校招崗位
校招崗位 | 崗位職責 | 任職要求 | 學歷要求 | 薪酬 | 需求 人數 |
商品 管培生 | 通過定向培養、輪崗學習,勝任公司商品企劃、采購、產品經理等管理類崗位 | 1、專業不限,經濟管理類、電子商務、市場營銷、心理學、社會學等相關專業優先; 4、勇于挑戰,有較強的成就欲望,能調動一切資源實現目標 5、具有較強的社會洞察力、同理心及跨領域思考能力 6、吃苦耐勞,抗壓能力強 | 本科及以上 | 6K-7K | 3 |
商務 管培生 | 通過定向培養、輪崗學習,勝任公司資產評估類、項目支持類等崗位 | 1、專業不限,財務專業優先 4、有學生會或社團干部工作經驗者優先 5、有相關社會實踐經驗者優先 | 本科及以上 | 6K-7K | 3 |
市場 管培生 | 通過定向培養、輪崗學習,勝任公司市場管理類崗位 | 1、專業不限,經濟管理類、電子商務、市場營銷、心理學、社會學等相關專業優先; 4、有學生會或社團干部工作經驗者優先 5、有相關社會實踐經驗者優先 | 本科及以上 | 6K-7K | 3 |
營運 管培生 | 1、通過營運、營銷、終端各崗位輪崗學習,全面負責門店經營管理工作; | 1、專業不限,經濟管理類、電子商務、市場營銷、心理學、社會學等相關專業優先; | ??萍耙陨?/span> | 5.5K-7K | 36 |
IT管培生 | 通過定向培養、輪崗學習,勝任公司IT管理類崗位 | 1、計算機/軟件/自動化/統計等相關專業; | 本科及以上 | 7K-10K | 2 |
財務管培生 | 通過定向培養、輪崗學習,勝任公司財務管理類崗位 | 1、會計相關專業; 3、有會計實務技能,會計軟件應用技能優先
| 本科及以上 | 5.5K-6.5K | 1 |
人力資源管培生 | 通過定向培養、輪崗學習,勝任公司人力資源管理類崗位 | 1、人力資源管理、工商管理、心理學、勞動法與社會保障、人事管理經濟學等專業優先 2、善于溝通,工作積極主動、有耐心,能承受較強工作壓力 4、有學生會或社團干部工作經驗者優先 5、有相關社會實踐經驗者優先 | 本科及以上 | 5.5K-6.5K | 2 |
三、 薪資待遇
1、薪資福利:有競爭力的薪資、五險一金、各項補貼等;
2、假期福利:帶薪年假、婚假、產假、陪產假等;
3、工作環境:人文化管理、開放式辦公室;
4、員工關懷:部門團建、公司團體活動;
5、專業培訓:“導師制”入職培訓體系、在職培訓體系。
四、 晉升渠道
五、 招聘流程和簡歷投遞渠道
網申方式:
登錄智聯招聘網站-搜索嬰貝兒-選擇崗位-一鍵投遞,具體如下圖:
六、 招聘聯系方式
聯系人:任經理
聯系電話: 15562565609(同微信)
公司地址(總部):山東省濟南市歷下區中歐校友產業大廈4樓
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