招聘單位：浙江綠源電動車有限公司
發布時間：2022/11/22 15:29:45
源氣出發，一“騎”出色——綠源2023屆校園招聘簡章
一、公司簡介
綠源始創立于1997年，是集電動兩輪車研發、生產、銷售與服務于一體的全球領先的電動個人交通工具專業制造商。集團總部位于浙江金華，占地面積1056畝，現有員工5000余名，整車規劃年產能800萬臺。產品暢銷80多個國家，全球用戶超2000萬，全國門店超15000家，相關從業人員逾萬名。2022年5月28日，綠源發布全新戰略定位“綠源液冷電動車 一部車騎10年”，用技術創新推動高質量發展，引領電動兩輪車向耐用消費品升級新時代。
● 中國最早一批電動車研究、制造商，行業領軍品牌
● 浙江金華、山東臨沂、廣西貴港三大智能化生產基地
● 600余項專利，1000余項領先技術，行業唯一國家科技進步獎
二、招聘崗位
（一）機械結構類 年薪8W-12W
l 招聘人數：7人
l 崗位方向：結構工程師、機械工程師、模具設計工程師、電機研發工程師
l 任職要求：本科及以上學歷，機械類、機電類、模具類、自動化、交通工具技術類等相關專業
l 工作地點：浙江金華、山東臨沂
（二）電子電氣類 年薪8W-12W
l 招聘人數：2人
l 崗位方向：電氣工程師
l 任職要求：本科及以上學歷，機電類、電子類相關專業
l 工作地點：浙江金華
（三）產品類 年薪8W-10W
l 招聘人數：2人
l 崗位方向：產品經理
l 任職要求：本科及以上學歷，營銷類、機械類、電子類、機電類等相關專業
l 工作地點：浙江金華
（四）檢測開發類 年薪8W-10W
l 招聘人數：1人
l 崗位方向：電氣檢測員
l 任職要求：本科及以上學歷，機械類、模具類、機電、電子工程類等專業
l 工作地點：浙江金華
（五）研發管理類 年薪8W-10W
l 招聘人數：3人
l 崗位方向：數據分析師、項目管理師、風控審核員
l 相關專業：本科學歷，統計類、計算機與信息技術類、經濟學類、機電類、管理類、法學類等
l 工作地點：浙江金華
（六）銷售類 年薪10W-15W
l 招聘人數：30人
l 崗位方向：渠道銷售
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；條件優秀者可適當降低學歷要求。
2、要求有駕照，能適應長期出差。
l 工作地點：隸屬浙江總部，工作開展面向全國市場
（七）外貿類 年薪9W-15W
l 招聘人數：3人
l 崗位方向：外貿開發經理、產品經理
l 任職要求：本科及以上學歷，機械、電氣、英語、國際經濟與貿易、市場營銷等相關專業
l 工作地點：浙江金華
（八）營銷類 年薪8W-10W
l 招聘人數：12人
l 崗位方向：電商策劃師、廣告/活動策劃師、品牌策劃師、用戶運營師
l 任職要求：本科及以上學歷，電子商務、廣告、市場營銷、漢語言文學、統計、設計類等專業
l 工作地點：浙江金華
（九）終端運營類 年薪8W-10W
l 招聘人數：5人
l 崗位方向：終端運營策劃師/裝修設計師、裝修施工監理
l 任職要求：本科及以上學歷，美術、視覺、環境設計、建筑等專業
l 工作地點：浙江金華
（十）管培類 年薪7W-10W
l 招聘人數：13人
l 崗位方向：數據分析師、采購專員、培訓專員、企業文化專員、營銷管培生
l 任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，電子商務、計算機、統計學、數學、市場營銷等專業優先；
2、具有強烈管理意愿和職業傾向的學生干部優先。
l 工作地點：浙江金華
（十一）工藝智造類 年薪8W-12W
l 招聘人數：12人
l 崗位方向：工藝工程師、自動化工程師
l 任職要求：本科及以上學歷，工業工程、機械自動化等專業
l 工作地點：浙江金華、山東臨沂、廣西貴港
（十二）質量管理類 年薪8W-10W
l 招聘人數：4人
l 崗位方向：品質工程師
l 任職要求：本科及以上學歷，質量工程、工業工程、機電一體化、電子技術、機械工程等
l 工作地點：浙江金華、廣西貴港
（十三）物流管理類 年薪7W-10W
l 招聘人數：3人
l 崗位方向：物流工程師、計劃與物流專員
l 任職要求：大專及以上學歷，物流等相關專業優先
l 工作地點：浙江金華
（十四）軟件開發類 年薪8W-12W
l 招聘人數：2人
l 崗位方向：軟件開發工程師
l 任職要求：本科及以上學歷，計算機專業優先
l 工作地點：浙江金華
（十五）業務支持類 年薪7W-10W
l 招聘人數：3人
l 崗位方向：法務專員、財務專員、人才發展專員
l 任職要求：本科及以上學歷，法學、會計、人力資源管理等專業
l 工作地點：浙江金華、山東臨沂、廣西貴港
三、成長與發展
公司擁有一座10000平方米的省級電動車研究院，設有行業唯一的獨立的企業培訓中心，實施“管理+專業”雙通道發展模式，內部形成了優良的師徒傳幫帶、輪崗、競聘機制，為員工學習、成長提供專業、廣闊的平臺，公司骨干隊伍90%以上來源于內部培養。
面向高等院校優秀應屆畢業生，特別定制系統性人才培養計劃——“青藤計劃”，從選藤、護藤、育藤、塑藤四個階段，以三年為一個培養周期，將高學歷、高素質、高潛質的，代表青春與活力、激情與力量的優秀畢業生打造成公司核心業務骨干或中層管理干部。
四、福利關懷
l 內部福利：
1、繳納五險一金，享受生日及節日福利、團建、健康體檢等普惠福利；
2、配備星級公寓（2人間）、星級食堂、星級健身中心、文體中心，生活設施完備。
3、定期組織開展各類員工活動，設有多個企業社團，文體生活豐富。
l 政府引才：根據當地政府最新相關政策規定實時調整
人才類型 | 購房補助 | 租房補貼 | 安家費 | 生活補助 | 大學生市民禮包 |
碩士 | 20萬元 | 1000元*36月 | 2-3萬元 | 第一年：2萬元 第二年：3萬元 第三年：5萬元 | 2200元 |
雙一流 本科 | 15萬元 | 800元*36月 | / | 每年2萬元 | 2200元 |
普通 本科 | 8萬元 | 600元*36月 | / | 第一年：1萬元 第二年：1萬元 第三年：2萬元 | 1500元 |
大專 | 4萬元 | 400元*36月 | / | 每年5000元 | 1200元 |
（此表為浙江金華人才政策）
五、投遞渠道
2、咨詢電話：0579-82277232（集團總部）、13065990799（浙江基地）
0539-7909077（山東基地）、0775-4795245（廣西基地）
3、招聘公眾號：微信搜索“綠源微招聘”，關注公眾號即可在線網申
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